Formation Guide-File et Serre-File : Sécurisez l’Évacuation

En cas d’urgence, chaque seconde compte : formez vos Guide-Files et Serre-Files pour une évacuation fluide, rapide et sans panique.

Durée : 2h dans votre entreprise

Guide-File et Serre-File, la formation en détail

Devenez acteur clé de la sécurité incendie ! » Cette formation vous prépare à gérer efficacement une évacuation en cas d’incendie, en assurant la sécurité de tous les occupants. Grâce à des mises en situation réalistes et une approche pratique, vous apprendrez à coordonner les évacuations, à gérer les situations de stress et à optimiser les plans d’évacuation. Une formation essentielle pour garantir la sécurité de votre entreprise.

Prérequis

Aucun prérequis technique ou médical n’est exigé. La formation est accessible à toute personne volontaire désignée par l’employeur ou souhaitant être acteur de la prévention et du secours en entreprise.

A qui s’adresse la formation Guide File et Serre-File?

Cette formation s’adresse à tout salarié volontaire ou désigné par l’employeur pour assurer un rôle actif lors d’une évacuation (guide-file, serre-file ou personnel chargé de la sécurité).
Elle convient à toutes les fonctions, quel que soit le niveau hiérarchique, dès lors qu’une présence dans les locaux est régulière.

Objectifs pédagogiques de la formation Guide-File et Serre-File:

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

Définir les principes fondamentaux d’une évacuation efficace.
Reconnaître les différents signaux d’alarme et les mesures associées.
Se repérer et suivre les chemins d’évacuation adaptés.
Adopter un comportement approprié face à une situation d’urgence.
Identifier les améliorations possibles pour optimiser le plan d’évacuation.

Introduction et sensibilisation à l'évacuation (30 min)

Présentation des enjeux liés à l’évacuation et des conséquences d’une mauvaise gestion des situations d’urgence. Sensibilisation aux risques, aux obligations légales et aux responsabilités de chacun dans le processus d’évacuation.

Rôles et missions des intervenants (30 min)

Détail des rôles des guides et serre-files, ainsi que des consignes spécifiques pour chaque acteur impliqué dans l’évacuation. Identification des itinéraires d’évacuation, des points de rassemblement et des dispositifs d’alerte.

Préparation et mise en situation pratique (30 min)

Briefing pour attribuer les rôles aux stagiaires. Mise en situation avec déclenchement de l’alarme incendie, application des consignes en conditions réelles.

Analyse et amélioration du plan d’évacuation (30 min)

Évaluation continue par observation des comportements lors des mises en situation.
Auto-évaluation des participants en fin de session sur leur niveau de confort et d’aptitude.
QCM final sur les rôles, consignes et procédures.
Attestation de fin de formation remise à chaque participant.

Tout est géré par le formation LUDI’PREV

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter en amont pour étudier les adaptations nécessaires avec notre référent handicap.

Durée : 2h (adaptable selon vos besoins)
Format : Présentiel – Intra-entreprise
Nombre de participants : 5 à 12 stagiaires par session
Délais d’accès : sous 15 jours après validation de la demande

Formation non certifiante : une attestation de formation est remise à chaque stagiaire en fin de session.
Elle peut être intégrée dans un plan de prévention ou plan annuel de formation.
Finançable via OPCO, FNE-Formation ou budget interne sécurité de l’entreprise.
Cette formation ne remplace pas la formation « Équipier de première intervention » (EPI), mais peut en être un module d’introduction ou bien un recyclage prévu avec votre entreprise dans le plan de formation de vos salariés.

Afin de garantir la qualité et le bon déroulement de la formation, les éléments suivants sont mis en œuvre :

Feuille d’émargement signée par demi-journée par les stagiaires et le formateur ;
Attestation de présence remise à chaque participant à l’issue de la session ;
Évaluation des acquis via QCM et observation lors des mises en situation ;
Questionnaire de satisfaction à chaud rempli en fin de formation pour recueillir les retours des stagiaires sur le contenu, le formateur et l’organisation ;
Compte-rendu pédagogique établi par le formateur et transmis à l’organisme pour archivage et analyse des axes d’amélioration éventuels.

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation selon plusieurs modalités :

Évaluation formative continue (questions, échanges)
Observation des participants lors des mises en situation
Quiz final de validation des acquis
Auto-évaluation des participants

Sanction de la formation :

Attestation de fin de formation remise à chaque participant
(Aucune certification ou diplôme n’est délivré)

Accès sur demande avec un délai d’inscription de 15 jours avant la session.

Formation intra-entreprise adaptée aux besoins spécifiques de l’organisation.

Supports visuels : diaporamas, vidéos pédagogiques, plans d’évacuation.
Études de cas et mises en situation réelles.
Exercices pratiques d’évacuation encadrés par un formateur.
Évaluation continue et retours personnalisés.

Valentin LEVARD

Responsable de l’organisme de formation, Formateur incendie dans les entreprises